人才發(fā)展理念
          機會
     把給員工創(chuàng)造機會視為管理核心,包括給予員工發(fā)揮才能,獲得工作成就感的機會,給予員工學(xué)習(xí)和晉升的機會。

             尊重
     尊重自己,同時充分尊重他人;無論職位高低,需尊重他人人格;在法律和道德框架下,尊重不同的信仰和個人愛好與隱私

          公平
  管理者需要剛正不阿,具備高透明度,公平對待每一位員工,及時提供與工作成就相匹配的待遇。

     民泰光伏非常重視員工的職業(yè)發(fā)展,經(jīng)過多年的積累,已經(jīng)形成了完善的人才發(fā)展體系,能夠為員工提供“雙通道”職業(yè)發(fā)展路徑,因此,在民泰你不會遇到職業(yè)發(fā)展的“天花板”。民泰鼓勵員工在公司內(nèi)部長期發(fā)展,優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的晉升機會,定期公開發(fā)布崗位競聘通告,通過公平的競爭機制實現(xiàn)人盡其才。

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